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四、留学回国发展成常态,薪资水平较上一年度有所下降。

1、2015年留学回国人数超过40万,八成留学生选择回国发展。

  从1978年到2015年底,各类出国留学人员累计达404.21万人。其中277.78万人已完成学业;221.86万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的79.87%。

  

数据来源:《中国留学回国就业蓝皮书2015》

  从图27中可以看出,自2000年起,留学回国的人数开始急剧增长,从2000年的9121人,增长到了2015年的409,100人,增长了45倍较。2015年留学回国人数较2014年增加4.43万人,增长了12.1%。年度回国人数与出国人数的差距逐渐缩小,年度出国/回国人数比例从2006年的3.15:1下降到了2015年的1.28:1。

  在留学行业,也开始关注留学生的就业问题,一些机构推出了相应服务。

2、硕士以下回国留学人员薪资水平较2013年有所下降。

  近几年,随着留学回国人员的日渐增多,出现了“海归”变“海待”现象,部分回国留学人员薪资水平达不到希望值。

  

数据来源:《中国留学回国就业蓝皮书2015》

  2013年,约半数留学回国人员的希望月薪在5000-1万元之间,23.32%的人希望月薪在1万-2万元。具有博士学位的人,三成希望月薪在1万-2万元,但现实情况是“海归”的实际薪酬水平略低于预期。据图表28显示:留学回国人员中73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

  2014年留学回国人员中,博士薪资水平相较2013年有所上涨,约有20%博士生薪资在5000元以下,60%博士薪资在1万元以下,均比2013年下降约10%。而硕士及以下留学回国人员薪资水平较2013年均有所下降,约50%的硕士生、67%的本科生以及约78%的专科生薪资在5000元以下,比2013年分别增加了10%、20%和25%左右;而1万元以下薪资水平的比例基本与2013年持平。

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